Консультации
Вопрос № 15170
30.05.2016
Доброе время суток!
Подскажите, в какой срок работодатель обязан предоставить справку 2-НДФЛ по письменному обращению бывшего работника. (Трудовой договор расторгнут по собственному желанию)
19.07.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Законодательно урегулирован вопрос только о том, когда необходимо выдать документы, связанные с работой, при увольнении. Согласно ст. 62 ТК РФ в последний день работы (день увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником и по его письменному заявлению выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, в том числе справку о заработной плате. Если трудовой договор уже расторгнут, то Вы всё равно имеете право на выдачу документов, связанных с работой. Однако срок их предоставления в ТК не указан. На наш взгляд, оптимальным вариантом будет попытка договориться с работодателем, что в течении 1-3 дней он делает Вам документ.
Законодательно урегулирован вопрос только о том, когда необходимо выдать документы, связанные с работой, при увольнении. Согласно ст. 62 ТК РФ в последний день работы (день увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником и по его письменному заявлению выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, в том числе справку о заработной плате. Если трудовой договор уже расторгнут, то Вы всё равно имеете право на выдачу документов, связанных с работой. Однако срок их предоставления в ТК не указан. На наш взгляд, оптимальным вариантом будет попытка договориться с работодателем, что в течении 1-3 дней он делает Вам документ.
Оставить отзыв