Консультации

Вопрос № 15169

30.05.2016
Категория: Иные вопросы
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что указать в тексте Заявления в суд и каким должно быть решение суда, чтобы на новом месте работы мне восстановить трудовую книжку (оформили дубликат или завели новую с указанием всех мест работы формальных мест работы)? Ситуация: когда я была в отпуске по уходу мой работодатель ООО1 (трудового договора нет, но налоги платил - есть данные в ПФ) реорганизовался, в ООО2, затем ООО2 реорганизовалось в ООО3- в формально, по закону, я работаю в ООО3. Сейчас ребёнку уже 3 года и я хочу искать работу, и возникает вопрос по трудовой книжке? Юридически организация существует, но фактически нет и следовательно моя трудовая книжка утеряна. Правильно ли я понимаю процедуру: В суд общей юрисдикции по месту моего проживания (т.к. нет факта трудовых споров и финансовых вопросов) надо подавать заявление о признании факта наличия трудовых отношений и факта прекращения трудовых отношений. Что должно содержать решение суда, чтобы на новом месте мне оформили записи в трудовой по ООО2 и ООО3. Благодарю за ответ.
19.07.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
    Если организация юридически существует, то у неё есть генеральный директор, который должен с Вами расторгнуть трудовые отношения. Вы можете попытаться через Государственную инспекцию труда или Прокуратуру связаться с этим человеком (узнать информацию о том, кто является генеральным директором, можно из справки ЕГРЮЛ). Либо в судебном порядке обязать организацию расторгнуть с Вами отношения и потом через судебных приставов-исполнителей исполнить решение. Такая процедура связана с тем, что организация не ликвидирован, а юридически существует.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show