Консультации

Здравствуйте! Мне удалось по суду добиться решения о заключении трудового договора на неопределенный срок (в том числе, благодаря Вашей консультации о том, как следует себя вести доценту в случае несогласия со сроком трудового договора). Работаю в госвузе 10 лет в должности доцента. Через какой период работодатель имеет право проводить для меня аттестацию? Через 5 лет или через 2? Или хоть на следующий день после процедуры прохождения конкурса и заключения трудового договора? Я эту должность в этом вузе занимаю не впервые, а уже 10 лет. часть 10 статьи 332 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ: «В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет проводится аттестация». «Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу» (утверждено Приказом Минобрнауки России от 30.03.2015 N 293): «2. Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет . 5. Аттестации не подлежат: работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;»