Консультации
Вопрос № 15073
21.04.2016
Добрый день. У меня такая ситуация: я работаю по совместительству дежурным электромонтёром в ЖСК в течение 9 лет. Отношения оформлены по трудовому договору. За 9 лет ни разу не был в отпуске.В планах уволиться. Вопрос: имею ли я право на денежную компенсацию за эти 9 лет? С уважением, Михаил.
29.04.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Добрый день!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор (письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1). Таким образом, да, Вы имеете право получить компенсацию за все 9 лет.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор (письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1). Таким образом, да, Вы имеете право получить компенсацию за все 9 лет.
Оставить отзыв