Консультации
Вопрос № 15050
12.04.2016
Я написала заявление на увольнение ,имею ли я право написать заявление на отпуск который не отгуляла?
18.04.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Срок рассмотрения этого заявления законодательно не установлен. Однако удовлетворение этого письменного заявления работника не является обязанностью работодателя, и он может отказать в предоставлении отпуска. В таком случае при увольнении Вам будет выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Срок рассмотрения этого заявления законодательно не установлен. Однако удовлетворение этого письменного заявления работника не является обязанностью работодателя, и он может отказать в предоставлении отпуска. В таком случае при увольнении Вам будет выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Оставить отзыв