Консультации

Здравствуйте!

На основании ст. 29 Трудового кодекса РФ интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками. Согласно ст. 31 Трудового кодекса РФ иной представитель может представлять интересы работников, только если работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне. Таким образом, права на ведение коллективных переговоров на уровне организации вышестоящим профсоюзом в законодательстве не предусмотрено. Подробнее о правах профсоюзов Вы можете прочитать на нашем сайте: http://trudprava.ru/base/union/401