Консультации

Вопрос № 15037

Мне отказывают в оплате б-листов по предыдущим данным при условии,что справка 182 н мною предоставлена с последнего места работы.Диагноз у меня рак.Сейчас все еще нахожусь на лечении в стационаре в г.Тверь.Но работала в г.Быково ООО "Купишуз" и жила в Воскресенске и там же находилась на больничном листе до поступления в стационар по месту прописки в г.Тверь,т.к квоту мне не смогли предоставить в Москве и в связи с переездом с одного места в другое у меня вышел перерыв в больничных листах суббота и воскресенье(30 и 31 января 2016-они у меня рабочие )больничный мне оформили с нарушением режима(код 24)я не смогла по состоянию здоровья и материально приехать на прием в Воскресенск 29 января ,но я позвонила.Мне поставили код 31 продолжает болеть и закрыли больничный 29 числом,т.е не закрыт. В стационар я смогла поступить 1 февраля в понедельник.Мне в бухгалтерии сказали что теперь все мои больничные листы начиная с того числа когда был нарушен режим( с 29) оплачиваются по МРОТ.Т.е с 25 января по 11 апреля у меня будет только из расчета по МРОТ 2000 руб в месяц -Это не справедливо!у меня ведь вышла уважительная причина.Как поступить.Я не могу существовать на эти деньги и нарушение вынужденное,уважительное.Я предоставила все эти документы в поликлинику и в бухгалтерию.Как быть???Мне не выжить на эти деньги и не умереть даже.Говорить со мной отказываются.Диагноз рак.
11.04.2016
На вопрос отвечает:
Оксана Карташова
Оксана Карташова
Здравствуйте!

Согласно п. 21  Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждены Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 ) основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы. Перечень уважительных причин в законодательстве не содержится, однако по аналогии можно применить Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74. В нем в качестве уважительной причины, в частности, названа длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев, переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания и иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении в суд.

Рекомендуем Вам еще раз отправить работодателю заявление с указанием уважительных причин нарушения больничного режима со ссылкой на приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 ценным письмом с описью вложения и одновременно обратиться в суд и потребовать пересчитать Вам размер оплаты больничных листов, предоставив доказательства уважительности причины нарушения больничного режима. Если же работодатель выплатит Вам эти суммы добровольно, то от иска можно будет отказаться. Подробнее об обращении в суд читайте на нашем сайте: http://trudprava.ru/base/where/404. На основании решения суда Вам будет произведена доплата по больничным листам. Также Вы можете потребовать через суд компенсировать Вам моральный вред. 

 
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных