Консультации
Вопрос № 14943
04.03.2016
Здравствуйте!На работе нарушил инструкцию за что работодатель отстранил от работы. Назначил аттестационные экзамены, попутно издав приказ без сохранения заработной платы до с дачи аттестации.С приказом меня ознакомили.Вопрос? Правомерны ли действие работодателя, если на моем иждивении находятся жена,ребенок(полтора годика).
28.03.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Ст. 76 Трудового кодекса РФ закрепляет перечень случаев отстранения от работы. В их число входит, в частности, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; непрохождение в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда или обязательного медицинского осмотра. Однако дополнительные основания могут устанавливаться отдельными законами, поэтому важно выяснить сферу вашего труда, и какую именно инструкцию Вы нарушили. Так, на подземных работах отстранение наступает за несоблюдение работником установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации требований безопасности при проведении подземных работ, в том числе в случае совершения работником действий, создающих угрозу жизни и здоровью людей.
Если Вы были отстранены от работы незаконно, то работодатель должен будет выплатить Вам заработок за период незаконного отстранения. Вы можете обратиться в прокуратуру, инспекцию труда и в суд. Подробнее о способах защиты своих прав читайте на нашем сайте: http://trudprava.ru/base/where
Ст. 76 Трудового кодекса РФ закрепляет перечень случаев отстранения от работы. В их число входит, в частности, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; непрохождение в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда или обязательного медицинского осмотра. Однако дополнительные основания могут устанавливаться отдельными законами, поэтому важно выяснить сферу вашего труда, и какую именно инструкцию Вы нарушили. Так, на подземных работах отстранение наступает за несоблюдение работником установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации требований безопасности при проведении подземных работ, в том числе в случае совершения работником действий, создающих угрозу жизни и здоровью людей.
Если Вы были отстранены от работы незаконно, то работодатель должен будет выплатить Вам заработок за период незаконного отстранения. Вы можете обратиться в прокуратуру, инспекцию труда и в суд. Подробнее о способах защиты своих прав читайте на нашем сайте: http://trudprava.ru/base/where
Оставить отзыв