Консультации
Вопрос № 14917
25.02.2016
Добрый день. Что делать если мне месяц задержали выплаты до 1,5 лет. Коллеги давно получили и зарплату и аванс уже пришел, но моих денег до сих пор нет.
25.03.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Добрый день!
В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
При этом за невыплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику законодательством РФ предусмотрена ответственность работодателя. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За защитой своих нарушенных прав Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, в органы прокуратуры или в суд. Подробнее о том, как это сделать, можно прочитать здесь: http://trudprava.ru/base/where
В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
При этом за невыплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику законодательством РФ предусмотрена ответственность работодателя. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За защитой своих нарушенных прав Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, в органы прокуратуры или в суд. Подробнее о том, как это сделать, можно прочитать здесь: http://trudprava.ru/base/where
Оставить отзыв