Консультации
Вопрос № 14866
05.02.2016
Здравствуйте! Вышла с декретного отпуска 8 месяцев назад, хочу сейчас уволиться, сколько я денег получу при заработной плате 5400, ведь отпуск дается только после 11 месяцев
18.02.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Добрый день!
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В эти суммы входит зарплата за отработанный период, неполученная ко дню увольнения работника, а также денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год (ч. 2 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, письмо Роструда от 18.12.2012 N 1519-6-1). Во всех остальных случаях, если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам (ч. 4 п. 28 Правил).
При этом компенсация за второй год выплачивается пропорционально отработанному времени (письма Роструда от 04.03.2013 N 164-6-1, от 09.08.2011 N 2368-6-1).
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В эти суммы входит зарплата за отработанный период, неполученная ко дню увольнения работника, а также денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год (ч. 2 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, письмо Роструда от 18.12.2012 N 1519-6-1). Во всех остальных случаях, если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам (ч. 4 п. 28 Правил).
При этом компенсация за второй год выплачивается пропорционально отработанному времени (письма Роструда от 04.03.2013 N 164-6-1, от 09.08.2011 N 2368-6-1).
Оставить отзыв