Консультации
Вопрос № 14795
14.01.2016
Добрый день!!! Работаю в Отделе судебных приставов 8 лет, нахожусь в отпуке по уходу за ребенком до 3-х лет, т.к. ребенок часто болеет планирую увольняться, подскажите стоит ли указывать в заявлении на увольнение, что я увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет, дает ли это какие-либо гарантии или преимущества( конкретно интересует прерывание стажа работы) или просто указать, что увольняюсь по собственному желанию?