Консультации
Вопрос № 14791
13.01.2016
Здравствуйте! Впервые столкнулся с такой проблемой, сейчас попытаюсь объяснить. Работаю грузчиком, вызывают приезжаю и т.п. Разгружали двери 30 тонн, две двери застекленные, разбил вообщем стекло. Мне сказали выплатить ущерб, по розничной цене. 2600 рб за дверь, когда закупочная у них сумма двери за одну 1560, пытался с ними договориться. Они не в какую... Что мне делать в такой ситуации, если по Трудовому кодексу, статья 238. "Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю"
Что за неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Вот еще один вопрос, даже если согласятся выплатить ущерб за дверь 1560 рб, то в эту сумму входит налоги и транспортировка, или же они не должны считать её?
25.01.2016
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Действительно, согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, в Вашем случае – это закупочная цена. Розничная цена является неполученным доходом, который взысканию с работника не подлежат. Возмещению подлежат фактические расходы, которые работник потратил на предмет, которому Вы причинили ущерб, то есть в эту стоимость могут входить и другие расходы, помимо цены вещи.
Обратите внимание, что в соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ. Поэтому Вы можете отказаться от возмещения ущерба, который превысит сумму Вашего среднего заработка, остальную часть работодатель может требовать в суде.
Действительно, согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, в Вашем случае – это закупочная цена. Розничная цена является неполученным доходом, который взысканию с работника не подлежат. Возмещению подлежат фактические расходы, которые работник потратил на предмет, которому Вы причинили ущерб, то есть в эту стоимость могут входить и другие расходы, помимо цены вещи.
Обратите внимание, что в соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ. Поэтому Вы можете отказаться от возмещения ущерба, который превысит сумму Вашего среднего заработка, остальную часть работодатель может требовать в суде.
Оставить отзыв