Консультации

Здравствуйте!
С 01.01.2016 вступает в силу Федеральный закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ
Непрерывность трудового стажа работы в одной организации не влияет на размер пенсии. Согласно новой редакции пенсионного законодательства продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 г. составляет шесть лет с последующим ежегодным увеличением на год до достижения 15 лет в 2024 г. (ч. 1 - 2 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ). Стаж этот не обязательно должен быть непрерывным. Также с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 (ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Что касается самого порядка расчета страховой пенсии по старости, то размер страховой пенсии по старости определяется по формуле (ст. 15 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ):

СП = ПК x С x К + ФВ x К,

где СП - страховая пенсия по старости;
ПК - сумма всех годовых пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина;
С - стоимость одного пенсионного коэффициента (так называемый пенсионный балл) по состоянию на день, с которого назначается пенсия;
К - повышающие (так называемые премиальные) коэффициенты (индексы) к страховой пенсии и фиксированной выплате (различны для фиксированной выплаты и стоимости пенсионных баллов);
ФВ - фиксированная выплата.
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) - показатель, оценивающий каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР (ч. 9 - 14 ст. 15 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
При расчете страховой пенсии берется сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 01.01.2015. При расчете суммы баллов за периоды до 01.01.2015 подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014. При этом не учитываются фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 - 64,10 руб.
В виде формулы это можно представить следующим образом:
Сумма пенсионных баллов за периоды до 01.01.2015 = СЧ / С,
где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии;
С - стоимость одного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).
Сумма пенсионных баллов за периоды после 01.01.2015 = СВ / МВ x 10,
где СВ - сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10 или 16% (тариф зависит от выбора гражданина - формировать накопительную пенсию или нет);
МВ - сумма страховых взносов с максимальной зарплаты, облагаемой взносами, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%.
Кроме того, учитываются баллы за иные засчитываемые в страховой стаж периоды. Например, в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет применяется балл 1,8 (ч. 12 - 14 ст. 15 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ). Данные баллы прибавляются к сумме уже исчисленных по вышеуказанным формулам баллов. При определении суммы баллов таким образом вышеуказанные периоды учитываются, если они (по выбору гражданина) не учтены уже при исчислении размера страховой пенсии по инвалидности или пенсии по случаю потери кормильца (ч. 10 ст. 15 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) на 01.01.2015 установлена в размере 64,10 руб. (ч. 10 ст. 15 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ). При этом каждый год с 1 февраля она будет увеличиваться не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год, а с 1 апреля будет устанавливаться федеральным законом о бюджете ПФР на очередной год и плановый период (ежегодное увеличение стоимости пенсионного балла не может быть меньше индекса роста потребительских цен за прошедший год) (ч. 20 - 22 ст. 15 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Повышающие (премиальные) коэффициенты зависят от таких показателей, как индекс роста потребительских цен и уровень инфляции за прошедший год (ч. 21 ст. 15, ч. 6 - 7 ст. 16 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
К страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии (ст. 16 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ), - аналог фиксированного базового размера в прежней пенсионной формуле (на 01.01.2015 - 3935 руб.). Размер фиксированной выплаты будет ежегодно увеличиваться на коэффициент (индекс), утвержденный Правительством РФ. Этот индекс не может быть ниже уровня инфляции за предыдущий год (ч. 6 - 7 ст. 16 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Фиксированная выплата в увеличенном размере предусмотрена (ст. 17 Закона N 400-ФЗ):
- для инвалидов I группы;
- граждан, достигших возраста 80 лет;
- граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- граждан, имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи.
При назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию или в случае отказа от получения назначенной страховой пенсии при определении размера фиксированной выплаты применяется коэффициент ее повышения согласно Приложению 2 к Закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ч. 4 - 5 ст. 16 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Итак, на размер страховой пенсии по старости влияют:
- сумма начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования, зависящая, соответственно, от размера "белой" зарплаты;
- ваш возраст (больше 80 лет или меньше);
- наличие инвалидности I группы и изменение группы инвалидности;
- количество находящихся у вас на иждивении нетрудоспособных членов семьи;
- проживание и выработка необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
- сразу ли вы выходите на пенсию по достижении пенсионного возраста или нет;
- формируете ли вы пенсионные накопления.

Для расчёта Вашей предполагаемой пенсии обратитесь в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ.