Консультации
Вопрос № 14733
07.12.2015
Здравствуйте. Я пошла в отпуск с по-следующим увольнением. Во время отпуска сломала ногу. В первый больничный выплатили 100%. Во второй 60%, а в третий еще меньше. В каком размере работодатель должен выплачить больничный? На больничном была больше 4-х месяцев
21.12.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В случае болезни работника, находящегося в отпуске с последующим увольнением, отпуск не продляется. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продляется (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Следовательно, до даты окончания отпуска работодатель должен был Вам выплачивать пособие как его работнику. Далее согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если Вы считаете, что работодатель не верно выплачивал Вам пособие, то обратитесь с жалобой в территориальный орган ФСС, где работодатель зарегистрирован.
В случае болезни работника, находящегося в отпуске с последующим увольнением, отпуск не продляется. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продляется (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Следовательно, до даты окончания отпуска работодатель должен был Вам выплачивать пособие как его работнику. Далее согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если Вы считаете, что работодатель не верно выплачивал Вам пособие, то обратитесь с жалобой в территориальный орган ФСС, где работодатель зарегистрирован.
Оставить отзыв