Консультации

Здравствуйте!
    Во-первых, даже если Вам не имели права сокращать объём работы до 0,75 ставки, сейчас рассматривать этот вопрос в суде уже не актуально, так как срок исковой давности прошёл. Более того, по документам, вероятнее всего, Вам сократили объём работы в связи с организационными или техническими условиями труда, отсутствие которых достаточно тяжело доказать.
    Во-вторых, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. При определении права на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения применяется Список, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.02 № 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"" Однако нельзя руководствоваться исключительно Списком, утв. постановлением от 29.10.02. Не менее важным документом являются Правила, утв. постановлением от 29.10.02.  Пунктом 4 Правил, утв. постановлением от 29.10.02, определено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
В-третьих, в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, следовательно, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Что касается отпуска по уходу за ребёнком, то если  он начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты), в остальных случаях – нет.

Исходя из всех вышеназванных положений законодательства, вы можете посчитать период, когда у Вас возникнет право на досрочную пенсию.