Консультации

Здравствуйте!
    Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Таким исключением являются положения ст. 74 ТК РФ, согласно которым в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Следовательно, работодатель должен доказать, что у него были такие изменения, в связи с которыми необходимо уменьшить Ваш рабочий день. Обратите внимание, что ухудшение финансового положения работодателя не относится к организационным или технологическим изменениям. Решение работодателя Вы можете обжаловать в суде. Как это сделать, смотрите http://trudprava.ru/base/where/404.