Консультации

Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Переезд не указан, как обстоятельство невозможности продолжения работы, однако на наш взгляд, по согласованию с работодателем его можно признать таковым, так как законодательство говорит и о «других случаях».