Консультации

Здравствуйте!
Законодательно не установлено никаких ограничений для сокращения акционера предприятия. Так как статус акционера и работника не вытекают друг из друга. Сокращены Вы будете как работник, однако акционером так и останетесь и на выплату дивидендов это никак не повлияет. Обратите внимание, что согласно ст.178 ТК РФ  при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Также Вас должны предупредить об увольнении по сокращению не менее, чем за два месяца.