Консультации

Вопрос № 14675

Здравствуйте,работодатель не предоставляет работу с января 2015года,организация официально простой не оформляла,сотрудники пишут административные дни за свой счет,моя ситуация такая,административный закончился 31.10.2015г,я оформил больничный лист с 02.11.2015г в данное время еще нахожусь на б\л,один лист отвез в бухгалтерию,оплачивать и отправлять в ФСС,бухгалтерия отказывается,обоснование в письменном виде не предоставляет,Какие мои дальнейшие действия,трудовых инспекций и прокуратуры не боятся,в суд обращаться,буду после сокращения штата,долги по з\п большие.Могу ли я сам отвезти больничный в Фсс,что для этого надо.Справки о зарплате тоже не выдают,не можем оформить,50% оплаты за детский сад,субссидию.Есть какие статьи в ТК о привлечении бухгалтера к ответственности,причинении,морального и материального вреда?
22.12.2015
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Ст. 236 ТК предусматривает ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. При увольнении Вам должны выплатить все суммы с учетом уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с  материнством» Вы, как застрахованное лицо, имеете право (ст. 4.3 Федерального закона): 1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 2) беспрепятственно получать от страхователя(то есть, Вашего работодателя) справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации. 

Если работодатель не исполняет свои обязанности (о том, сколько времени ждать выплаты пособия смотрите  (сроки для получения пособия по временной нетрудоспособности аналогичны) здесь http://trudprava.ru/base/child/1210), у Вас есть несколько вариантов (ст. 352 ТК):

1) Обратиться в инспекцию труда;

2) Обратиться в профсоюз, если Вы состоите в нем;

3) Обратиться в суд (порядок обращения можете найти здесь http://trudprava.ru/base/where/404 ) . 

За выплатой пособия по нетрудоспособности Вы можете пойти в ФСС только в случаях, прямо закрепленных в законе:

- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

 Более подробную информацию и необходимые документы для получения пособия напрямую в ФСС можно посмотреть здесь http://www.fss.vrn.ru/post/291. 

Если справка для оформления субсидии нужна по форме 2-НДФЛ, то ее Вы можете получить в налоговой инспекции. 

Материальную ответственность за причинение морального вреда предусматривает ст. 237 ТК. Однако сразу заметим, что Вам необходимо будет доказать факт причинения Вам нравственных и физических страданий. 

 
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных