Консультации
Вопрос № 14675
19.11.2015
Здравствуйте,работодатель не предоставляет работу с января 2015года,организация официально простой не оформляла,сотрудники пишут административные дни за свой счет,моя ситуация такая,административный закончился 31.10.2015г,я оформил больничный лист с 02.11.2015г в данное время еще нахожусь на б\л,один лист отвез в бухгалтерию,оплачивать и отправлять в ФСС,бухгалтерия отказывается,обоснование в письменном виде не предоставляет,Какие мои дальнейшие действия,трудовых инспекций и прокуратуры не боятся,в суд обращаться,буду после сокращения штата,долги по з\п большие.Могу ли я сам отвезти больничный в Фсс,что для этого надо.Справки о зарплате тоже не выдают,не можем оформить,50% оплаты за детский сад,субссидию.Есть какие статьи в ТК о привлечении бухгалтера к ответственности,причинении,морального и материального вреда?
22.12.2015
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Ст. 236 ТК предусматривает ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. При увольнении Вам должны выплатить все суммы с учетом уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Вы, как застрахованное лицо, имеете право (ст. 4.3 Федерального закона): 1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 2) беспрепятственно получать от страхователя(то есть, Вашего работодателя) справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Если работодатель не исполняет свои обязанности (о том, сколько времени ждать выплаты пособия смотрите (сроки для получения пособия по временной нетрудоспособности аналогичны) здесь http://trudprava.ru/base/child/1210), у Вас есть несколько вариантов (ст. 352 ТК):
1) Обратиться в инспекцию труда;
2) Обратиться в профсоюз, если Вы состоите в нем;
3) Обратиться в суд (порядок обращения можете найти здесь http://trudprava.ru/base/where/404 ) .
За выплатой пособия по нетрудоспособности Вы можете пойти в ФСС только в случаях, прямо закрепленных в законе:
- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
Более подробную информацию и необходимые документы для получения пособия напрямую в ФСС можно посмотреть здесь http://www.fss.vrn.ru/post/291.
Если справка для оформления субсидии нужна по форме 2-НДФЛ, то ее Вы можете получить в налоговой инспекции.
Материальную ответственность за причинение морального вреда предусматривает ст. 237 ТК. Однако сразу заметим, что Вам необходимо будет доказать факт причинения Вам нравственных и физических страданий.
Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Вы, как застрахованное лицо, имеете право (ст. 4.3 Федерального закона): 1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 2) беспрепятственно получать от страхователя(то есть, Вашего работодателя) справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Если работодатель не исполняет свои обязанности (о том, сколько времени ждать выплаты пособия смотрите (сроки для получения пособия по временной нетрудоспособности аналогичны) здесь http://trudprava.ru/base/child/1210), у Вас есть несколько вариантов (ст. 352 ТК):
1) Обратиться в инспекцию труда;
2) Обратиться в профсоюз, если Вы состоите в нем;
3) Обратиться в суд (порядок обращения можете найти здесь http://trudprava.ru/base/where/404 ) .
За выплатой пособия по нетрудоспособности Вы можете пойти в ФСС только в случаях, прямо закрепленных в законе:
- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
Более подробную информацию и необходимые документы для получения пособия напрямую в ФСС можно посмотреть здесь http://www.fss.vrn.ru/post/291.
Если справка для оформления субсидии нужна по форме 2-НДФЛ, то ее Вы можете получить в налоговой инспекции.
Материальную ответственность за причинение морального вреда предусматривает ст. 237 ТК. Однако сразу заметим, что Вам необходимо будет доказать факт причинения Вам нравственных и физических страданий.
Оставить отзыв