Консультации
Вопрос № 14668
17.11.2015
Здравствуйте. Работаю в крупной российской компании. В последнее время, в связи с сокращением персонала, при работе идет нарушение всех мыслимых немыслимых норм охраны труда. Связанно это как с работой на высоте так с работой с электричесвом и т д. Ситуация часто бывает экстремальная, многие бояться за свое здоровье, а начальство от всего отмахивается и говорит -не нравится, не работаете. У многих ребят дети и идти работать особо не куда. Можно ли как то приструнить начальство?
01.12.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, за нарушение данного принципа работодатель несёт ответственность.
В первую очередь, обратитесь к специалисту по охране труда, если такой есть в организации, или должностному лицу, на которого в организации возложены такие функции.
Также Вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда, которая как раз имеет право проводить экспертизу условий труда, по итогам которой выносит предписания и может привлечь работодателя к административной ответственности. Как обратиться в ГИТ, смотрите http://trudprava.ru/base/where.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, за нарушение данного принципа работодатель несёт ответственность.
В первую очередь, обратитесь к специалисту по охране труда, если такой есть в организации, или должностному лицу, на которого в организации возложены такие функции.
Также Вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда, которая как раз имеет право проводить экспертизу условий труда, по итогам которой выносит предписания и может привлечь работодателя к административной ответственности. Как обратиться в ГИТ, смотрите http://trudprava.ru/base/where.
Оставить отзыв