Консультации
Вопрос № 14620
01.11.2015
Предприятие объявляет себя банкротом с последующей организацией нового предприятия.Администрация предложила работникам писать заявления об увольнении по собственному желанию с последующим трудоустройством ( по словам администрации) во вновь организуемом предприятии. Ваши рекомендации.
06.11.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Писать заявление на увольнение по собственному желанию нужно только в том случае, если Вы уверены, что работодатель предложит Вам работу в новом предприятии. В противном случае Вы останетесь и без работы, и без выходного пособия, так как в случае с банкротством работодатель должен или предоставить Вам работу и оплачивать её, или сократить с выплатой выходного пособия. Однако банкротство может затянуться надолго, задолженность перед Вами у работодателя будет расти, однако погасить её он не сможет. Поэтому если вы уверены, что процесс затянется и предложение основано на реальных фактах, то лучше согласиться.
Писать заявление на увольнение по собственному желанию нужно только в том случае, если Вы уверены, что работодатель предложит Вам работу в новом предприятии. В противном случае Вы останетесь и без работы, и без выходного пособия, так как в случае с банкротством работодатель должен или предоставить Вам работу и оплачивать её, или сократить с выплатой выходного пособия. Однако банкротство может затянуться надолго, задолженность перед Вами у работодателя будет расти, однако погасить её он не сможет. Поэтому если вы уверены, что процесс затянется и предложение основано на реальных фактах, то лучше согласиться.
Оставить отзыв