Консультации
Вопрос № 14618
01.11.2015
Добрый день! Я работаю оператором ПК в организации, занимающейся оптовой торговлей. Директор настаивает на том, чтобы я замещала кассира предприятия на время болезни и отпуска. У меня нет бухгалтерского образования и вообще опыта работы с денежными средствами. Подскажите, пожалуйста, есть ли законный способ отказаться от навязываемой работы? Заранее спасибо, с уважением, Светлана.
02.11.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Следовательно, если Вы не хотите замещать отсутствующего работника, то имеете право не подписывать согласие. Объяснит работодателю, что не сможете выполнять дополнительную работу, так как не обладает достаточными профессиональными навыками.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Следовательно, если Вы не хотите замещать отсутствующего работника, то имеете право не подписывать согласие. Объяснит работодателю, что не сможете выполнять дополнительную работу, так как не обладает достаточными профессиональными навыками.
Оставить отзыв