Консультации
Вопрос № 14536
21.09.2015
Под давлением руководителя написала заявление о переводе с понижением. Являясь руководителем структурного подразделения ФГБОУ, объявила о своих действиях трудовому коллективу. Коллектив не согласился с моим решением и оформил просьбу отозвать заявление протоколом собрания трудового коллектива. Могу ли я отозвать свое заявление о переводе, если трудовой договор уже подписала, а приказ нет? В случае отказа администрации, могу ли я доказать принуждение и в какой инстанции? К сожалению, ч.4 ст.80 ТК РФ на перевод не распространяется. Заранее благодарна, Тамара
13.10.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Действительно, в законодательстве не предусмотрен механизм отзыва согласия на перевод, более того, Вы уже подписали трудовой договор. Вы можете попробовать обжаловать перевод в суде, однако для этого у Вас должна быть убедительная доказательная база: свидетельские показания, письменные документы, подтверждающие принуждение работодателя к переводу. Как обратиться в суд, смотрите http://trudprava.ru/base/where/404. Также Вы можете попробовать обратиться за помощью в профсоюз, если такой функционирует в организации.
Действительно, в законодательстве не предусмотрен механизм отзыва согласия на перевод, более того, Вы уже подписали трудовой договор. Вы можете попробовать обжаловать перевод в суде, однако для этого у Вас должна быть убедительная доказательная база: свидетельские показания, письменные документы, подтверждающие принуждение работодателя к переводу. Как обратиться в суд, смотрите http://trudprava.ru/base/where/404. Также Вы можете попробовать обратиться за помощью в профсоюз, если такой функционирует в организации.
Оставить отзыв