Консультации
Вопрос № 14502
09.09.2015
Здравствуйте.Обязан руководитель оформить командировку работнику,направляя на учёбу,в другое структурное подразделение находящееся в другом населённом пункте?Спасибо.
11.09.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. В этом случае поездка работника на обучение оформляется как служебная командировка.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. В этом случае поездка работника на обучение оформляется как служебная командировка.
Оставить отзыв
-
Олег14.09.2015 15:01Спасибо большое! Я удовлетворён Вашем ответом.