Консультации

Вопрос № 14458

Здравствуйте! Я работаю заведующей продуктовым магазином у индивидуального предпринимателя. В апреле 2015 года в магазин проводилась ревизия в связи со сменой продавца. Ревизия прошла хорошо, недостачи небыло. В середине июня закрылся один из магазинов этого предпринимателя, и мне передали оставшийся товар из этого магазина, на сумму более 1000000 р. Передача товара проходила буквально за пару дней и естественно за всем я просто не могла уследить. После чего я ушла в очередной отпуск. В августе, так вышло, что меня положили в больницу. 10 дней меня небыло. В это время руководство решает закрыть магазин на реконструкцию. В мое отсутствие основной товар из магазина раскидывают по оставшимся магазинам предпринимателя. этим занимались бухгалтер и продавец, при чем обе не материально ответственные. Далее я выхожу с больничного и уже в моем присутствии проводится ревизия по остатку товара. В результате недостача 280 т.р. Как мне быть? Через 3 месяца мне в декрет выходить, выплатить такую недостачу за это время я просто не успею. а декретные не хочется отдавать... И еще, зарплату всем сотрудникам магазина не выплачивают с июня месяца, ссылаясь на предстоящую ревизию.
26.08.2015
На вопрос отвечает:
Стародумов Юрий
Стародумов Юрий
Юрист Центра социально-трудовых прав
Здравствуйте!

«Раскидывание» товара по оставшимся магазина и есть смена материально ответственных лиц за него, так как хранение товара поручается другим работникам. В силу абз. 4 п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 № 34-н, в этом случае работодатель обязан был провести инвентаризацию. Как нам представляется, если в суде будет доказано, что должностные лица работодателя, в Ваше отсутствие, без проведения инвентаризации, передали ценности на хранение другим лицам, то суд откажет работодателю в удовлетворении требований о взыскании ущерба, так как нельзя будет сделать вывод о периоде, в который образовалась недостача, и уставить Вашу вину в причинении ущерба работодателю. Отсутствие вины работника в причинении ущерба исключает возможность его привлечения к материальной ответственности в силу ст. 233 ТК РФ. 
Работодатель обязан взыскивать ущерб, превышающий средний заработок работника, через суд, а не по своему распоряжению (если работник не согласен платить, в силу ч. 2 ст. 248 ТК РФ). Кроме того, в силу ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Таким образом, если работодатель не будет обращаться в суд, а станет удерживать Вашу зарплату (а потом пособие), то в суд с иском о взыскании задолженности необходимо будет обратиться уже Вам. В рамках этого дела, вероятнее всего, будет разрешен встречный иск работодателя о взыскании с Вас ущерба.
Более подробно о том, как обратиться в суд, см. здесь – http://trudprava.ru/base/where/404
При всем при этом, Вы указали, что у Вас была «серая» зарплата, т. е., как мы понимаем, большая часть заработка выплачивается неофициально, не фигурирует в документации работодателя и Вашем трудовом договоре, в связи с чем отметим, что по сложившейся судебной практике взыскать «серую» составляющую з/п практически невозможно, Вы не докажете суду, что эта часть заработка вообще имела место быть и работодатель удержал ее в счет возмещения ущерба. Более подробно см. здесь – http://trudprava.ru/expert/video/employvideo/1468
Пособия работодатель также вправе исчислить из «белой» составляющей зарплаты.
Более подробно о том, что можно сделать при невыплате «белой» составляющей з/п с июня, см. здесь – http://trudprava.ru/base/faq/1158
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных