Консультации
Вопрос № 14440
20.08.2015
Добрый день. Помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию.
При устройстве на работу в концерн «Моринформсистема-Агат» у отдела кадров возникли необоснованные, по моему мнению, претензии к моей трудовой книжке. В 2013 году я уволился с работы по соглашению сторон и, спустя некоторое время, открыл ИП без сотрудников, которое существует по сей день. Соответственно записи в трудовой за период с 2013 по 2015 гг. у меня нет. Вместе с тем, 08.2015 концерн опубликовал вакансию дизайнера-верстальщика, которая мне понравилась. Я прошел тест-задание, собеседование и получил предложение о работе. При подаче документов в отдел кадров у меня потребовали либо закрыть ИП, либо сделать запись в трудовой книжке о работе в ИП по совместительству.
Насколько я понимаю, вступление в трудовые отношения с самим собой лишено как здравого смысла, так и запрещено законодательством, т.к. предпринимательская деятельность не является трудовой и не может быть отражена в трудовой книжке. Закрывать же ИП, которе мне приносит небольшой, но все же, доход, я не имею никакого желания. Как мне быть в этой ситуации?
21.08.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Да, вы полностью правы. Обычно кадровики внимательно относятся к письмам Роструда, сошлитесь на письмо Роструда от 27.02.2009 № 358-6-1, в нем четко сказано, что деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является. Поскольку согласно ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а деятельность ИП не является трудовой, никакие записи в трудовую книжку не вносятся. Можете также сослаться на то, что оформление ИП трудовой книжки на самого себя не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, которым утвержден порядок заполнения трудовых книжек.
Да, вы полностью правы. Обычно кадровики внимательно относятся к письмам Роструда, сошлитесь на письмо Роструда от 27.02.2009 № 358-6-1, в нем четко сказано, что деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является. Поскольку согласно ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а деятельность ИП не является трудовой, никакие записи в трудовую книжку не вносятся. Можете также сослаться на то, что оформление ИП трудовой книжки на самого себя не предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, которым утвержден порядок заполнения трудовых книжек.
Оставить отзыв