Консультации

Здравствуйте! С точки зрения норм Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, и срочный трудовой договор не отличаются ничем, кроме дополнительного основания расторжения – в связи с истечением срока.

Но Трудовой кодекс – это федеральный нормативный акт, и региональные льготы он не регулирует. Чтобы понять, распространяется ли право на льготы на работающих по срочному договору, нужно ознакомиться с нормативным актом субъекта РФ, в котором установлены эти льготы. Если Вы не знаете, в каком документе предусмотрены льготы, или не можете найти текст этого документа, Вам следует обратиться в ближайший Многофункциональный центр предоставления государственных услуг, там Вам все разъяснят.