Консультации

Вопрос № 14393

Здравствуйте!У меня на работе каждые пол года проходит тендер.С 1 января 2015 года у нас была одна организация и 30 июня 2015 у нас закончился с ними договор.В течении какого времени нам должны выдать расчёт и трудовые книжки?Тендер выиграла другая компания.Прошло уже 9 дней и ни каких выплат нет и не предвидится.Что делать?Сама компания находится в другом городе.
13.08.2015
На вопрос отвечает:
Стародумов Юрий
Стародумов Юрий
Юрист Центра социально-трудовых прав
Здравствуйте!

Трудовые книжки выдаются и окончательный расчет производится в день увольнения (см. ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ и ст. 140 ТК РФ). Другой вопрос, что есть определенные основания для расторжения трудового договора (увольнения), потеря «основного клиента» к ним не относится, и в данной ситуации работодатель вправе решать, расторгать ли трудовые договоры с работниками или нет (если Вы конечно не передали работодателю заявление об увольнении по собственному желанию и не истек двухнедельный срок предупреждения об увольнении). Потому оформления увольнения нет оснований считать, что Вы уволены и нет оснований выдавать Вам трудовую книжку и окончательный расчет (прежде всего я под ним понимаю компенсацию за неиспользованные дни отпуска). При этом работодатель обязан предоставлять Вам работу по должности, пока Вы состоите с ним в трудовых правоотношениях (см. абз. 3 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 3 ч. 1 ст. 21 ТК РФ) и обязан компенсировать средний заработок за время лишения возможности Вас трудиться, если он такую работу не предоставляет (см. ст. 234 ТК РФ), либо должен решать вопрос с выведением Вас в простой (время простоя оплачивается в соответствии со ст. 157 ТК РФ). Если работа все же предоставляется, то работодатель должен платить зарплату.
Таким образом, чтобы получить право требовать трудовую книжку Вам нужно уволиться из организации по собственному желанию или быть уволенной по тому или иному основанию работодателем. До этого, если Вам не предоставляется работа, то Вы вправе требовать средний заработок за время лишения возможности трудиться, в том числе можете взыскать эти деньги в суде. Можно пожаловаться в государственную инспекцию труда или прокуратуру на то, что Вам не предоставляют работу и не платят зарплату, это, по крайней мере, даст какое-то представление о жизнеспособности организации, состоянии дел работодателя.
При этом важно отметить, что у организации может не быть никаких активов (денег, ценностей и т. п.) и ее могут просто «бросить», после чего она будет существовать только на бумаге и добиться от нее выплат будет практически невозможно. Вы указали, что трудового договора у Вас на руках нет и Вы не знаете, платили ли Вам зарплату официально, то есть, может оказаться так, что Вы трудились неофициально и в этом случае придется доказывать в суде, что Вы вообще работали в этой организации, передавали кому-то из руководства трудовую книжку и т. п.
Рекомендуем ознакомиться со следующими материалами:
Про работу без оформления договора – http://trudprava.ru/expert/video/employvideo/1067
Про недопуск до рабочего места – http://trudprava.ru/expert/video/employvideo/1405
Про то, что можно сделать при задержке выплаты зарплаты – http://trudprava.ru/base/faq/1158
Про то, как уволиться из организации по собственному желанию – http://trudprava.ru/base/faq/1153
Про защиту трудовых прав, в том числе в судебном порядке – http://trudprava.ru/base/where
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
н
налоги
п
права беременных