Консультации
Вопрос № 14389
09.07.2015
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения им 3-х лет и какие права сохранит за собой работник? Могут ли его сократить в этот период?
12.08.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Нет, согласно трудовому законодательству РФ работодатели обязаны предоставлять работникам отпуска по уходу за ребенком только до достижения ребенком возраста 3-х лет. Уволить по сокращению штата работника, имеющего ребенка в возрасте старше 3-х лет, можно, если речь не идет об одинокой матери (см. ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Нет, согласно трудовому законодательству РФ работодатели обязаны предоставлять работникам отпуска по уходу за ребенком только до достижения ребенком возраста 3-х лет. Уволить по сокращению штата работника, имеющего ребенка в возрасте старше 3-х лет, можно, если речь не идет об одинокой матери (см. ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Оставить отзыв