Консультации
Вопрос № 14371
04.07.2015
Я врач кардиолог поликлиники. Рабочий день 8ч.06минут. 7,36 приём 30 минут перерыв. С 13.07.2015 по 01.08.2015 по приказу гл. врача в соответствии с графиком иду в очередной оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней. Зав. отделением 11.07.2015 поставила в графике рабочую субботу. Справедливо ли это? Насколько я знаю, суббота набегает за работу полный месяц.
Спасибо. С уважением. Владимир.
21.08.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Вам необходимо ознакомиться с локальными документами. В которых регламентирован порядок учёта рабочего времени (скорее всего, это указано в правилах внутреннего трудового распорядка или вообще есть в Вашем трудовом договоре). Если по обычному графику в этот период Вы должны были выйти на работу в субботу, то всё законно. Если же работодатель поставил Вам рабочую субботу не в тот период, когда она должна была быть по графику, то это нарушение. Попробуйте поговорить в работодателем, в противном случае Вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда.
Вам необходимо ознакомиться с локальными документами. В которых регламентирован порядок учёта рабочего времени (скорее всего, это указано в правилах внутреннего трудового распорядка или вообще есть в Вашем трудовом договоре). Если по обычному графику в этот период Вы должны были выйти на работу в субботу, то всё законно. Если же работодатель поставил Вам рабочую субботу не в тот период, когда она должна была быть по графику, то это нарушение. Попробуйте поговорить в работодателем, в противном случае Вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда.
Оставить отзыв