Консультации
Вопрос № 14370
04.07.2015
Добрый день.
Основной график работы сутки-трое, без приказа вывели в график сутки-двое, оплачивают как подписание дополнительного договора, т.е. как за смену, не переработкой. Нет оплаты переработки за год. Спасибо за ответ.
21.08.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора (в том числе изменение графика работы) допускается только по соглашению сторон трудового договора. Если Вы уже подписали такое дополнительное соглашение, то, к сожалению, сделать уже ничего нельзя. Если не подписали, то Вы имеете право его не подписывать и требуйте приказ о привлечении к сверхурочной работе. Если работодатель отказывается это сделать, то Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в профсоюз за помощью, если такой есть на предприятии. Как обратиться в ГИТ, смотрите http://trudprava.ru/base/where/403.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора (в том числе изменение графика работы) допускается только по соглашению сторон трудового договора. Если Вы уже подписали такое дополнительное соглашение, то, к сожалению, сделать уже ничего нельзя. Если не подписали, то Вы имеете право его не подписывать и требуйте приказ о привлечении к сверхурочной работе. Если работодатель отказывается это сделать, то Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в профсоюз за помощью, если такой есть на предприятии. Как обратиться в ГИТ, смотрите http://trudprava.ru/base/where/403.
Оставить отзыв