Консультации

Здравствуйте!

Вы можете попробовать обратиться по данному вопросу в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда. Подробнее об этом смотрите здесь: http://trudprava.ru/base/where

Стоит сказать, что если Вам не удастся доказать подлог документов, Вас могут привлечь к материальной ответственности. Так, в силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником треть-им лицам.

Однако для привлечения работника к материальной ответственности работодатель обязан соблюсти порядок взыскания ущерба, установленный ст. 248 ТК РФ. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Подробнее о том, как обратиться в суд, смотрите здесь: http://trudprava.ru/base/where/404