Консультации

Здравствуйте!
    В должностную функцию воспитателя детского сада не входят обязанности, которые вы перечислили. Следовательно, чтобы обязать Вас их исполнять и работать в связи с этим большее количество часов, Ваш работодатель должен был изменить условия трудового договора. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением ряда случаев (например, изменение условий трудового договора в связи с техническими и организационными изменениями). Следовательно, если Вы не давали согласие на изменение условий трудового договора или работодатель даже не начинал процесс изменения условий в связи с определёнными законными основаниями, то действия работодателя по увеличению продолжительности работу и изменению трудовой функции незаконны. В этом случае Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или при выявлении конкретных нарушений в суд. Как это сделать, смотрите http://trudprava.ru/base/where.