Консультации

У учителей существует нормируемая и ненормируемая части рабочего времени. Нормируемое регулируется учебной нагрузкой. Имеет ли право работодатель заставить меня работать летом большее количество часов, чем предполагает моя учебная нагрузка (естественно не оплачивая). Законно ли это? Раньше такого не было.