Консультации

Вопрос № 14267

Здравствуйте. Работаю в сети магазинов руководителем магазина, через 2 недели будет реструктуризация, моя должность будет ликвидирована и будет носить другое название и добавятся небольшие изменения в обязанностях. Мой руководитель сказал чтоб я увольнялся или писал на понижение, после моего отказа сказал что я не пройду аттестацию на новую должность и вариант либо уволиться либо пойти в продавцы. Могу ли я как-то получать пособия по сокращению, либо какие-нибудь другие компенсации или льготы если откажусь от перевода в продавцы? Доп. информация: 1)письменного уведомления о реструктуризации не было, но об этом было письмо в корп. почте которую я должен был читать согласно моим должностным обязанностям. 2) договора на руках нет.
30.07.2015
На вопрос отвечает:
Стародумов Юрий
Стародумов Юрий
Юрист Центра социально-трудовых прав
Здравствуйте!

Если работодатель сокращает Вашу должность, то и увольнение должно производиться в связи с сокращением штата работников организации с предоставлением гарантий, закрепленных в ст. 178 и ст. 180 Трудового кодекса РФ, т. е. с предложением вакантных должностей, соответствующих Вашей квалификации, предупреждением о предстоящем увольнении под роспись и не позднее чем за два месяца до увольнения, выплатой выходного пособия (1 средний месячный заработок), с сохранением заработка за 2 и иногда за 3-й месяц, если Вы не были трудоустроены (см. ч. 1 и ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
Перевести Вас на другую должность работодатель вправе только с Вашего письменного согласия.
По существу, речь идет о склонении к увольнению по собственному желанию, рекомендуем изучить этот видеоролик – http://trudprava.ru/expert/video/employvideo/1379
Уведомление по корпоративной почте не подменяет собой уведомление о сокращении, которое в силу ч. 2 ст. 180 ТК РФ должно быть сделано под роспись. Копию трудового договора Вы всегда можете запросить у работодателя на основании ст. 62 ТК РФ, по письменному запросу работодатель обязан предоставить заверенную копию этого документа.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
н
налоги
п
права беременных