Консультации
Вопрос № 14155
15.04.2015
Добрый день!
Я работаю бухгалтером - операционистом в Банке, старший бухгалтер ушла на больничный, руководство прислали приказ о возложении обязанностей на меня, то есть совмещение 2-х должностей. Начальник нашего офиса написала служебную записку на доплату, в головном офисе банка отказали в доплате. Законно ли это?
14.05.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
При этом в силу ч. 2 ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Таким образом, доплата предусмотрена трудовым законодательством, соответственно, лишение Вас такой доплаты неправомерно.
Для защиты Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру. Подробнее об этом смотрите здесь: http://trudprava.ru/base/where
В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
При этом в силу ч. 2 ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Таким образом, доплата предусмотрена трудовым законодательством, соответственно, лишение Вас такой доплаты неправомерно.
Для защиты Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру. Подробнее об этом смотрите здесь: http://trudprava.ru/base/where
Оставить отзыв