Консультации
Вопрос № 14141
11.04.2015
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет меньше минимальной установленной государством суммы, если 40% от дохода меньше??? У меня меньше 1 года рабочего, мне насчитали 500р. Спасибо
30.04.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Нет, так сделать работодатель не вправе, пособие по уходом в размере ниже минимального размера, установленного государством работодатель платить не вправе, поскольку даже лицам неработающим (не застрахованным в системе обязательного социального страхования) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере выплачивается в любом случае (см. ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Подробнее о ежемесячном пособии по уходу за ребенком смотрите здесь: http://trudprava.ru/base/child/1290
Нет, так сделать работодатель не вправе, пособие по уходом в размере ниже минимального размера, установленного государством работодатель платить не вправе, поскольку даже лицам неработающим (не застрахованным в системе обязательного социального страхования) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере выплачивается в любом случае (см. ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Подробнее о ежемесячном пособии по уходу за ребенком смотрите здесь: http://trudprava.ru/base/child/1290
Оставить отзыв