Консультации
Вопрос № 14079
24.03.2015
Здравствуйте! Я работаю корреспондентом в газете. Недавно в одном из материалов допустила фактическую ошибку. Я беременна, стою на учете. Могут ли применить ко мне дисциплинарное взыскание?
08.04.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания к Вам применять могут, а вот в виде увольнения – нет, так как согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания к Вам применять могут, а вот в виде увольнения – нет, так как согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Оставить отзыв