Консультации
Вопрос № 14048
15.03.2015
Скажите пожалуйста. Я уволилась 29 апреля по собственному желанию, через 10 дней я попала с травмой в больницу, пролежала там 1 месяц, потом была дома на лечении ещё 2 месяца с аппаратом Илизарова на тазу.И затем отправлена домой на восстановление и реабилитацию. О том что по закону я могла после увольнения оформлять в такой ситуации больничный лист я даже не знала и в моём тяжёлом состоянии думала только о лечении и выздоровлении. И недавно от юриста я узнала, что у меня есть такое право. Но у меня нет больничного, а есть справки из больницы о нахождении на лечении. Могу я как то восстановить утраченное мной право на получение компенсации по болезни на основании закона, и что мне нужно для этого сделать?
17.03.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В соответствии с п. 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, должен быть оформлен листок нетрудоспособности. Следовательно, Вы имели право на получение больничного листа и последующую его оплату. Однако в пункте 6 вышеназванного Приказа указывается, что листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Вопрос относительно того, что делать, если больничный лист выдан не был, в Приказе не разрешён. На наш взгляд, сейчас Вам стоит попробовать обратиться в медицинское учреждение с письменным заявлением о выдаче листка нетрудоспособности, с которым после Вы сможете обратиться к бывшему работодателю за оплатой. Если же в медицинском учреждении Вам откажут, то такой отказ придётся обжаловать в суде. Как обратиться в суд, смотрите http://trudprava.ru/base/where/404.
В соответствии с п. 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, должен быть оформлен листок нетрудоспособности. Следовательно, Вы имели право на получение больничного листа и последующую его оплату. Однако в пункте 6 вышеназванного Приказа указывается, что листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Вопрос относительно того, что делать, если больничный лист выдан не был, в Приказе не разрешён. На наш взгляд, сейчас Вам стоит попробовать обратиться в медицинское учреждение с письменным заявлением о выдаче листка нетрудоспособности, с которым после Вы сможете обратиться к бывшему работодателю за оплатой. Если же в медицинском учреждении Вам откажут, то такой отказ придётся обжаловать в суде. Как обратиться в суд, смотрите http://trudprava.ru/base/where/404.
Оставить отзыв