Консультации

Вопрос № 13932

28.01.2015
Категория: Другие вопросы
Добрый день! Я гражданка Украины, прописка - Донецкой обл., муж - гражданин РФ, прописка Крым. Планирую рожать ребенка в Крыму. Подскажите, на что я могу рассчитывать(набюлюдение в ЖК и т.д.) и какие документы мне необходимо оформлять?
04.02.2015
На вопрос отвечает:
Василий Скачинский
Василий Скачинский
Администратор сайта
Здравствуйте!
Так как вы всё же являетесь иностранным гражданином на территории РФ, то к Вам будет применяться законодательство с определёнными особенностями.
Главным документом для получения медицинской помощи будет родовой сертификат. Родовой сертификат – это финансовый документ, в соответствии с которым производится оплата медицинским учреждениям услуг, оказанных женщине в период беременности, родов и послеродовой период, а также услуг по диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни.
Женщины, которые не имеют российского гражданства, но относятся к определённым категориям иностранных граждан (постоянно или временно проживающие в РФ работающие иностранцы; иностранцы-предприниматели; постоянно проживающие в РФ неработающие иностранцы) имеют право на получение родовых сертификатов.
Родовые сертификаты выдаются и действуют в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а если на территории субъекта РФ и муниципального образования нет таковых, то - в иных медицинских организациях, в которых размещен государственный и муниципальный заказ на услуги по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, родов и  послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни.
Родовой сертификат состоит из четырех частей:
•                    талон, предназначенный для оплаты амбулаторно-поликлинической помощь женщинам в период беременности (женской консультации);
•                    талон, предназначенный для оплаты медицинской помощи в период родов и в послеродовой период в родильных домах (отделениях), перинатальных центрах;
•                    талон, предназначенный для оплаты услуг по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей за первые шесть месяцев наблюдения детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет;
•                    талон, предназначенный для оплаты услуг по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей за вторые шесть месяцев наблюдения детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет.
Для получения родового сертификата необходимо предъявить:
•                    паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
•                    вид на жительство (для неработающих иностранных граждан);
•                    полис обязательного медицинского страхования (для работающих иностранных граждан и иностранцев-предпринимателей);
•                    свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Отсутствие у женщины полиса ОМС, свидетельства обязательного пенсионного страхования не лишает ее права на получение родового сертификата. В этом случае в соответствующих графах талонов родовых сертификатов проставляется отметка о причине отсутствия документов (утрачены, не выдавались и др.).
 Родовой сертификат выдается:
 1. На этапе наблюдения в женской консультации:
Женской консультацией, осуществляющей наблюдение женщины в период беременности, при явке к врачу на очередной осмотр на сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности - 28 недель) и более. Женщина должна наблюдаться в консультации не менее 12 недель.
Женщинам, наблюдающимся в период беременности в учреждении здравоохранения, не имеющем права выдавать родовые сертификаты, они выдаются женской консультацией по месту жительства женщины.
Если женщина наблюдается в нескольких женских консультациях, оплачиваться по родовому сертификату будут услуги женской консультации, наблюдавшей беременную женщину наиболее длительное время (но не менее 12 недель).
Если женщина до 30 недель беременности наблюдалась в женской консультации на платной основе, а после 30 недель беременности получала услуги бесплатно, то консультация не имеет права на выдачу ей родового сертификата, поскольку период бесплатного наблюдения женщины составит менее 12 недель.
 2. На этапе родов:
Если к этому этапу у женщины еще отсутствует родовой сертификат (в том числе по причине преждевременных родов, утраты родового сертификата, в случае если родовой сертификат женщине не выдавался), родильный дом принимает меры к получению родового сертификата на женщину, в том числе через женские консультации. В случае невозможности получения родового сертификата в указанном порядке сертификат выдается родильным домом.
 3. На этапе наблюдения ребенка в первый год жизни:
Если на первых двух этапах женщина не получила родовой сертификат, то детская поликлиника, осуществляющая диспансерное (профилактическое) наблюдение ребенка, принимает меры к получению сертификата через женскую консультацию, либо самостоятельно выдается его.
Другие вопросы, касающиеся медицинского обеспечения иностранных граждан, смотрите http://trudprava.ru/base/foreign/418#019.
COM_EASYDISCUSS_REPLY_CURRENTLY_MINIMIZED Show

Быстрый переход по тегам

А
Авторский договор Альтернативный расчет пенсии Апелляция Ассоциация Юристы за трудовые права Аутсорсинг Аутстаффинг
Б
Безопасность на работе Безработный Биржа труда Больничный Больничный по уходу за ребенком Бонусы и премии
В
Ветераны Взыскание морального вреда Восстановление на работе Все о пенсиях Выдача "больничных" Выплата пенсии правопреемникам
Г
Гарантии беременным женщинам Гендерное равенство Годовые отчеты Государственный инспектор по труду Гражданский договор
Д
Денежные выплаты при профзаболевании Деньги вместо отпуска Детский труд Дискриминация Дистанционный труд Дисциплинарные взыскания Должностные инструкции Доплата "за вредность" Дополнительный отпуск Дубликат трудовой книжки
Е
ЕСПЧ Европейский суд
З
Забастовки Задержка зарплаты Заемный труд Зарплата "в конверте" Зарплата в у.е. Застрахованные лица Защита трудовых прав
И
Издания Центра социально-трудовых прав Изменение должностных обязанностей Индексация пенсий Иностранный работник Иностранный работодатель Инспекция по труду Инструктаж по охране труда Интернет-консультация по трудовым правам Исковое заявление Испытательный срок
К
Как повысить заплату Кассационная жалоба Коллективные трудовые споры Коллективный договор Командировки Комитет по свободе объединения Компенсации Конвертация пенсионных прав Кондиционер на рабочем месте Консультация юриста по трудовым правам Кризисные увольнения
Л
Лица с семейными обязанностями
М
МОТ Материальная ответственность работника Международная организация труда Международное право Международные нормы Меня уволили Мероприятия Механизмы защиты от задержки зарплаты Мигранты Мониторинг Моральный вред
Н
Незаконное увольнение Неполное рабочее время Нестандартная занятость Несчастный случай на производстве Неустойчивая занятость
О
Образцы заявлений в суд Оплата "больничного" Оплата праздников и выходных Оплата сверхурочных Органайзинг Отпуск Отпуск за свой счет Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Охрана труда
П
Пенсии Пенсионный капитал Пенсия по старости Перевод Переработка Перерасчет зарплаты Перерасчет пенсии Подсчет трудового стажа Подтверждение трудового стажа Пособие на детей Пособие по безработице Пособия Пособия матерям Права женщин Права застрахованного лица Права профсоюза Права человека Правила отдыха Праздники Профсоюзы
Р
Работа в ночное время Работа в праздники и выходные Работа в районах Крайнего Севера Рабочий день Разрешение трудовых споров в суде Расчет выплат по "больничному" Расчет пенсии Регистрация профсоюза Рейтинговая оценка трудовых отношений
С
Свобода объединения Сексуальные домогательства Семья и работа Серая зарплата Слежка за сотрудниками Служба занятости Совместительство Совмещение работы и учебы Сокращение штата Социальная пенсия Социальное обеспечение Социальное страхование Страховой случай Страховые выплаты Судебный прецедент Суд первой инстанции
Т
Творческий стаж Трудовая книжка Трудовое право Трудовой договор Трудовой кодекс Трудовой отпуск Трудовой спор Трудовой стаж Трудовые гарантии Трудовые конфликты Трудовые мигранты Трудовые права беременных Трудовые протесты Трудовые споры Трудоустройство
У
Увольнение Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Увольнение по статье Удержания из заработной платы Устав профсоюза Учет рабочего времени
Х
Хамство на работе Харассмент
Ц
Центр социальнотрудовых прав
Ч
Черная зарплата
Ш
Штрафы на работе
Э
Экономическая экспертиза
и
изменение условий трудового договора
н
налоги
п
права беременных