Консультации
Вопрос № 13927
28.01.2015
Здравствуйте! Могут ли сократить работника в середине срока избрания, если он является членом территориальной избирательной комиссии от настоящего места работы (завода) выбранной на 5 лет?
04.02.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Если речь идет о том, что работник, которого хотят уволить в связи с сокращением численности (штата) работников организации, является членом территориальной избирательной комиссии (ТИК) с правом решающего голоса, то такое увольнение будет являться незаконным. Запрет на увольнение закреплен в п. 19 ст. 29 ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ». В этом пункте Закона речь идет о членах всех предусмотренных Законом избирательных комиссии (участковых, территориальных и т. п.). Это вопрос детально описан в брошюре, размещенной у нас на сайте - http://trudprava.ru/books/miscbook/1201 (стр. 4 – 7), она писалась для членов УИК, но этот вопрос актуален и для членов других комиссий.
Если речь идет о том, что работник, которого хотят уволить в связи с сокращением численности (штата) работников организации, является членом территориальной избирательной комиссии (ТИК) с правом решающего голоса, то такое увольнение будет являться незаконным. Запрет на увольнение закреплен в п. 19 ст. 29 ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ». В этом пункте Закона речь идет о членах всех предусмотренных Законом избирательных комиссии (участковых, территориальных и т. п.). Это вопрос детально описан в брошюре, размещенной у нас на сайте - http://trudprava.ru/books/miscbook/1201 (стр. 4 – 7), она писалась для членов УИК, но этот вопрос актуален и для членов других комиссий.
Оставить отзыв