Консультации
Вопрос № 13876
10.01.2015
Я работал в службе судебных приставов. По некоторым причинам я написал заявление об увольнении. Через несколько дней я написал встречное заявление об отзыве заявления об уволнении. Мне было отказано и я был уволен по собственному желанию. Трудовую дисциплину не нарушал. Как восстановиться на рабрте?
16.01.2015
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока увольнения работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Так, в силу ч. 4 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Как обратиться в суд, смотрите http://trudprava.ru/base/where/404.
Обратит внимание, что срок исковой давности по восстановлению на работе составляет всего один месяц с момента, когда лицо узнало о нарушении своего права. Вам необходимо обратиться в суд в течении месяца после увольнения.
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока увольнения работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Так, в силу ч. 4 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Как обратиться в суд, смотрите http://trudprava.ru/base/where/404.
Обратит внимание, что срок исковой давности по восстановлению на работе составляет всего один месяц с момента, когда лицо узнало о нарушении своего права. Вам необходимо обратиться в суд в течении месяца после увольнения.
Оставить отзыв