Консультации
Вопрос № 13818
14.12.2014
Здравствуйте! На данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через соц.защиту, тк на предприятии где я работала произошла ликвидация. Планирую выйти на работу (ребенку 1 год 3 мес ) сохранится ли выплата через соц защиту?
16.12.2014
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В ст. ст. 4, 4.1 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указано из каких источников финансируется выплата государственных пособий для различных категорий населений. Для безработных женщин, т. е. женщин, не подлежащих обязательному социальному страхованию, выплата пособия финансируется за счет субвенций из федерального бюджета. В ст. 4 Закона также сказано, что выплата пособия для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию, производится за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Заключив трудовой договор с работодателем, Вы становитесь застрахованным лицом, которое вправе получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет от работодателя, за счет средств Фонда социального страхования РФ, в порядке и на условиях, предусмотренных ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Размер пособия для неработающих и для работающих женщин нередко различается, так как правила расчета пособий разные. Более подробно см. в этом разделе – http://trudprava.ru/base/child . Источники выплаты пособия также различаются, застрахованное лицо не должно претендовать на пособие для безработных, которое финансируется из федерального бюджета.
В соответствии с ч. 1 ст. 18 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получатели государственных пособий обязаны своевременно извещать органы, назначающие государственные пособия гражданам, имеющим детей, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров государственных пособий гражданам, имеющим детей, или прекращение их выплаты.
Согласно ч. 2 ст. 19 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Таким образом, согласно Закону Вы должны сообщить о факте трудоустройства в органы социальной защиты населения. Органы соцзащиты должны будут прекратить выплату пособия. С первого дня трудоустройства Вы сможете написать работодателю заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и выплату пособия (если ребенку еще не исполнится 1,5 года).
Мы сталкивались с похожими ситуациями, когда женщины трудоустраивались, но не сообщали об этом в соцзащиту и получали из нее пособие. Нередко органы соцзащиты в последующем узнают о факте трудоустройства, после чего прекращают выплату пособия и направляют женщинам требование вернуть пособие со дня трудоустройства, угрожая при этом судом. Действия соцзащиты в таких ситуациях представляются вполне обоснованными и законными.
В ст. ст. 4, 4.1 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указано из каких источников финансируется выплата государственных пособий для различных категорий населений. Для безработных женщин, т. е. женщин, не подлежащих обязательному социальному страхованию, выплата пособия финансируется за счет субвенций из федерального бюджета. В ст. 4 Закона также сказано, что выплата пособия для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию, производится за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Заключив трудовой договор с работодателем, Вы становитесь застрахованным лицом, которое вправе получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет от работодателя, за счет средств Фонда социального страхования РФ, в порядке и на условиях, предусмотренных ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Размер пособия для неработающих и для работающих женщин нередко различается, так как правила расчета пособий разные. Более подробно см. в этом разделе – http://trudprava.ru/base/child . Источники выплаты пособия также различаются, застрахованное лицо не должно претендовать на пособие для безработных, которое финансируется из федерального бюджета.
В соответствии с ч. 1 ст. 18 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получатели государственных пособий обязаны своевременно извещать органы, назначающие государственные пособия гражданам, имеющим детей, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров государственных пособий гражданам, имеющим детей, или прекращение их выплаты.
Согласно ч. 2 ст. 19 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Таким образом, согласно Закону Вы должны сообщить о факте трудоустройства в органы социальной защиты населения. Органы соцзащиты должны будут прекратить выплату пособия. С первого дня трудоустройства Вы сможете написать работодателю заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и выплату пособия (если ребенку еще не исполнится 1,5 года).
Мы сталкивались с похожими ситуациями, когда женщины трудоустраивались, но не сообщали об этом в соцзащиту и получали из нее пособие. Нередко органы соцзащиты в последующем узнают о факте трудоустройства, после чего прекращают выплату пособия и направляют женщинам требование вернуть пособие со дня трудоустройства, угрожая при этом судом. Действия соцзащиты в таких ситуациях представляются вполне обоснованными и законными.
Оставить отзыв