Консультации
Вопрос № 13728
12.11.2014
Добрый день, возникла следующая ситуация: на работе произошло увольнение по соглашению сторон (с выплатой компенсации). После увольнения узнала, что беременна, новую работу найти сложно и пока не смогла это сделать. Могу ли восстановиться на старую работу и если да, то что для этого необходимо?
24.11.2014
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
К сожалению, чтобы восстановиться на работе Вам необходимо доказать в суде, что имело место нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Чаще всего такие нарушения можно найти в случае увольнения по инициативе работодателя, в случае же увольнения по соглашению сторон каких-либо нарушений найти практически невозможно. То обстоятельство, то Вы беременны, не влияет на увольнение по соглашению сторон, т.к. по данному основанию Вы сами выражаете волю уволиться. Пытаться восстановиться можно только в том случае, если у Вас есть неопровержимые доказательства того, что работодатель, например, заставил Вас уволиться, оказывал давление. Как обратиться в суд смотрите http://trudprava.ru/base/where/404
К сожалению, чтобы восстановиться на работе Вам необходимо доказать в суде, что имело место нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Чаще всего такие нарушения можно найти в случае увольнения по инициативе работодателя, в случае же увольнения по соглашению сторон каких-либо нарушений найти практически невозможно. То обстоятельство, то Вы беременны, не влияет на увольнение по соглашению сторон, т.к. по данному основанию Вы сами выражаете волю уволиться. Пытаться восстановиться можно только в том случае, если у Вас есть неопровержимые доказательства того, что работодатель, например, заставил Вас уволиться, оказывал давление. Как обратиться в суд смотрите http://trudprava.ru/base/where/404
Оставить отзыв