Консультации
Вопрос № 13662
21.10.2014
меня пытаются уволить по статье81п5 с должности заведующего акушерским отделением, влечёт ли это увольнение меня с совместительства врача гинекологического отделения?
31.10.2014
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Следовательно, работа по совместительству формально не связана с основной работой: это другой трудовой договор, в соответствии с которым Вы выполняете иную трудовую функцию. В свою очередь, п. 5 ст. 81 ТК РФ предполагает увольнение за неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, т.е. невыполнение конкретных трудовых обязанностей по определённой должности. Следовательно, расторжение с Вами трудового договора не влечёт автоматическое расторжение трудового договора по совместительству.
В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Следовательно, работа по совместительству формально не связана с основной работой: это другой трудовой договор, в соответствии с которым Вы выполняете иную трудовую функцию. В свою очередь, п. 5 ст. 81 ТК РФ предполагает увольнение за неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, т.е. невыполнение конкретных трудовых обязанностей по определённой должности. Следовательно, расторжение с Вами трудового договора не влечёт автоматическое расторжение трудового договора по совместительству.
Оставить отзыв