Консультации
Вопрос № 13566
08.09.2014
Здравствуйте!4 августа 2014г.я ушла из отпуска по уходу до 3-ех лет во второй декрет.Первые декретные я получила в ноябре 2011г. около 70тыс.(рассчитывали за год по заявлению,тогда можно было выбирать период рассчета).Т.к.между декретами я не работала 2012-2013гг.,то вторые декретные я просила рассчитать поменяв года,чтобы в расчет взяли 2011г и 2012гг.Но рассчитали по минималке около 27тыс.руб.Верно ли рассчитали.До этого был непрерывный стаж на работе около 5 лет.
16.09.2014
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Добрый день!
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
При том закон данный закон содержит указание на то, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, закон на Вашей стороне, необходимо подать заявление работодателю с указанием на данную норму для того, чтобы был произведен перерасчет и Вам выплатили пособие в надлежащем размере.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
При том закон данный закон содержит указание на то, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, закон на Вашей стороне, необходимо подать заявление работодателю с указанием на данную норму для того, чтобы был произведен перерасчет и Вам выплатили пособие в надлежащем размере.
Оставить отзыв