Консультации
Вопрос № 13526
18.08.2014
что делать если хотят уволить и об этом меня предупреждают только за день до увольнения?компания должна мне что то оплатить?что будет если я не буду писать заявление по собственному желанию?если я единственный кормилец в семье имееют ли право уволить и тем более без предупреждения за 2 недели ,чтобы нашел другую работу?
25.08.2014
На вопрос отвечает:
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Здравствуйте!
Для начала советуем Вам ознакомиться со следующей информацией, представленной на нашем сайте: http://trudprava.ru/base/faq/366, и выбрать для себя один из предложенных механизмов выхода из данной ситуации. Важно помнить, что если Вы не хотите увольняться, Вам не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию, что бы Вам ни говорил работодатель.
Для того чтобы уволить Вас без Вашего согласия, работодателю необходимо одно из оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ (ст. 81). В зависимости от основания прекращения трудового договора изменяются гарантии для работников при увольнении и срок, в течение которого работник предупреждается о предстоящем увольнении. Чтобы более подробно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать, по какому основанию Вас собираются уволить.
Если увольнение состоится с нарушением норм ТК РФ или же если Вы будете не согласны с его основанием, в течение месяца, согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, вы сможете обжаловать действия работодателя в суде.
Для начала советуем Вам ознакомиться со следующей информацией, представленной на нашем сайте: http://trudprava.ru/base/faq/366, и выбрать для себя один из предложенных механизмов выхода из данной ситуации. Важно помнить, что если Вы не хотите увольняться, Вам не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию, что бы Вам ни говорил работодатель.
Для того чтобы уволить Вас без Вашего согласия, работодателю необходимо одно из оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ (ст. 81). В зависимости от основания прекращения трудового договора изменяются гарантии для работников при увольнении и срок, в течение которого работник предупреждается о предстоящем увольнении. Чтобы более подробно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать, по какому основанию Вас собираются уволить.
Если увольнение состоится с нарушением норм ТК РФ или же если Вы будете не согласны с его основанием, в течение месяца, согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, вы сможете обжаловать действия работодателя в суде.
Оставить отзыв