Консультации
Вопрос № 13444
04.07.2014
Добрый день!
у меня отпуск с 25 июня по 15 июля в этот период был взят больничный с 30 июня по 4 июля.мне должны продлить отпуск на эти дни или компексация?
08.07.2014
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ денежной компенсацией может быть заменена по письменному заявлению работника только та часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.
В случае же временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ денежной компенсацией может быть заменена по письменному заявлению работника только та часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.
В случае же временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Оставить отзыв