Консультации
Вопрос № 13398
11.06.2014
Здравствуйте,в договоре стоит-не более 40 часов в неделю.Фактически,с самого принятия на работу график был 2/2 В данное время работодатель озвучил график 5/2,что меня не устраивает.Мотивация начальника\"-не более 40 часов,как хочу так и ставлю продавцов\"Графики ранее никогда не составлялись. Законны ли эти требования?
18.06.2014
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Вам необходимо внимательно ознакомиться с вашим трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, так как согласно ст. 57 ТК РФ режим работы является одним из обязательных условий трудового договора, если он отличается или не закреплён в правилах внутреннего трудового распорядка. Если установлено в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, что вы работаете по режиму 2/2, то изменить его возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), кроме случаев связанных с экономическими, технологическими и организационными изменениями. Следовательно, если работодатель нарушает Ваши права, то Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Как это сделать, смотрите http://trudprava.ru/base/where/403
Вам необходимо внимательно ознакомиться с вашим трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, так как согласно ст. 57 ТК РФ режим работы является одним из обязательных условий трудового договора, если он отличается или не закреплён в правилах внутреннего трудового распорядка. Если установлено в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, что вы работаете по режиму 2/2, то изменить его возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), кроме случаев связанных с экономическими, технологическими и организационными изменениями. Следовательно, если работодатель нарушает Ваши права, то Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Как это сделать, смотрите http://trudprava.ru/base/where/403
Оставить отзыв