Консультации
Вопрос № 13314
04.05.2014
Добрый день!
Я работаю в ООО ОКЕЙ в г. Екатеринбурге, в трудовом договоре написано по адресу Репина, 94. Я хочу переводиться в Сочи в связи с приобретением жилья, в отделе кадров отказали перевод, сказали что нужно увольняться по собственному желанию (ст. 77 п.1). Это законно?
PS в Сочи есть такая же работодатель
16.05.2014
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, т.е. работника и работодателя. В Трудовом кодексе не установлена обязанность работодателя переводить работника в связи с изменением его места жительства. Однако вы можете попробовать самостоятельно связаться с руководством компании в Сочи, чтобы оно договорилось с Вашим руководством о переводе при наличии свободного места. В противном случае Вам необходимо будет увольняться по собственному желанию.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, т.е. работника и работодателя. В Трудовом кодексе не установлена обязанность работодателя переводить работника в связи с изменением его места жительства. Однако вы можете попробовать самостоятельно связаться с руководством компании в Сочи, чтобы оно договорилось с Вашим руководством о переводе при наличии свободного места. В противном случае Вам необходимо будет увольняться по собственному желанию.
Оставить отзыв